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Inspiring a love of learning

“激发学习的爱”

“的教训和老师都非常好,从开始六我做了这么多的更多的朋友”艾米莉,12岁

“我已经能够实现独立的水平,但仍依靠员工的支持,我知道当我需要的时候”贝思,今年13

“开始与我感到紧张结识新朋友,但大家一直非常欢迎。我选择的主题是正确的,我和老师们的帮助。来这里是正确的决定”谁在12年开始了新的学生

“我教了几所学校,我只与儿子祝福,但我坚信,如果我有一个女儿,我希望她去这所学校,因为我知道在其所有工作人员的奉献给护理的第一手和女孩教育。这所学校没有意识到这是难得之货,它携带“。一位老师

提出投诉

最担心可以通过员工的参与成员尽快解决。这通常可以通过申诉工作人员的构件直接接触来实现。如果可能的话,将问题应以书面形式记录,并提供给员工的成员,这样他/她能够关注此事。

如果投诉人不觉得能够占用问题与员工的成员,原告可以要求校长任命另一名工作人员处理投诉。

如果员工的成员觉得他们太妥协来处理投诉,校长可委任另一名工作人员来处理此事。

如果投诉是关于班主任或州长,此事应交由州长的椅子。

请参阅下面的学校的投诉政策:

投诉的政策和程序 - 2016年11月

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